为进一步提高后勤事情的治理水平和效劳质量，深入贯彻落实谭校长提出的精细化治理理念，后勤处于3月4日上午举办科级干部培训，共有20名正、副科级干部加入了培训。副校长呼文亮出席并讲话，后勤处副处长卢灿宽、副书记张建平、副处长尹宝星加入集会。

呼副校长首先从目今国际海内的政治经济形势谈起，为各人进行了深入的剖析和讲解，希望各人在埋头事情的同时，也要关注学校外围情况的生长和变革，结合实际牢固树立全心全意为师生效劳的思想意识。呼副校长重点论述了精细化治理的重要性以及如何理解和开展精细化治理,他说，以精细化治理为抓手，全面提升学校治理水平是今年学校事情的一个重要内容。后勤事情与全校教职工的事情和生活紧密相关，后勤职工应以“精细化治理，人性化效劳”作为后勤事情的焦点理念，从每一件细微事情做起，切实为全校教职工提供高品质的效劳。呼副校长从精细化治理必须是标准化、数字化和程序化三个方面对后勤如何落实精细化治理的事情进行了详细的论述。最后，呼副校长还对后勤要增强节约型校园建设事情等问题做了进一步的说明。

随后，后勤处副书记张建平转达了学校寒假中层干部扩大集会精神，并安排了学校双代会换届选举和转变机关作风等事情。

后勤处副处长卢灿宽从后勤职工要转变思想看法、后勤今年的事情要点及目标、实现目标的步伐和抓手、剖析到各科室的具体事情安排和要求等几个方面进行了说明并提出了具体的事情要求。卢副处长明确提出以增强精细化治理为切入点，构建廉洁高效、师生满意、内外和谐的后勤治理系统是今年后勤事情的主要任务。

后勤处副处长尹宝星从“领会精神、明确要求、狠抓落实、增强学习”四个方面对加入培训的干部提出了希望和要求。

此次培训会是今年后勤处召开的第一期培训会，今后，后勤处还将通过培训班、调研等多种形式陆续进行对各级治理人员和一线事情人员的培训，全面提升后勤的效劳和包管水平。