为全面了解学校条约制员工的现状
，准确掌握条约制员工在聘任、事情及生活等方面保存的问题
，进一步规范学校条约制员工治理
，人事处就条约制员工治理开展专项调研。

人事随处长张晓堂、副处长徐美叶先后走访了质料机械工程学院轻工业塑料加工应用研究所、后勤治理处等单位和部分。张晓堂指出
，人事处的主要任务是为学校各项事业生长做好人力资源包管事情。条约制员工在学校整体事情中发挥着重要作用
，组织好条约制员工的招聘事情
，充分调动条约制员工的积极性
，需要进一步深入探讨、配合努力。学校将在近期出台条约制员工治理步伐
，用规范化的制度去约束和激励条约制员工。

质料与机械工程学院党总支书记王向东介绍了塑料所的基本情况
，相关科室卖力人介绍了相关业务、人员配置及基本情况、岗位职责及相应人为待遇等。后勤治理随处长卢灿宽介绍了后勤治理处条约制员工致体特点
，重点说明了饮食科目前遇到的困难及保存的问题。

加入所同制员工治理座谈会的相关卖力人及条约制员工代表从差别层面和角度泛论了自己的看法
，并提出了建设性的意见。