党委副书记卢思锋作了题为《全校协力，增进就业，战胜；，再获佳绩》的学校结业生就业事情报告。卢思锋同志通过翔实的数据，对2009年结业生就业事情概况做了总结；在剖析了明年的就业形势的基础上，确定了2010年就业事情的原则，强调要处理好数量与质量、就业率与签约率、主要面向与特殊面向、学校办学定位与社会市场需求等几种关系，并要求各人面对就业事情进一步增强责任意识和忧患意识。

    副校长谢志华在大会上宣读了《2009年就业事情表扬决定》以及《关于建立大发welcome‘结业生就业之友联盟’的决定》。

    党委书记孙尧东为获奖单位和个人颁奖，并向学校首批最佳就业相助同伴用人单位赠送了致谢牌匾。

    在大会交流环节上，学生处为与会者提供了编辑的《大发welcome2009年就业事情总结汇编》质料。经济学院党总支副书记马韬光、机械工程学院副书记田宏介绍了就业事情经验；获得就业事情突出孝敬奖的化工学院钱枫教授从专业培养角度谈了学生应当在就业中注意的问题。随后，居然之家人力资源部的王贵先生谈话，他对大发welcome结业生给予了高度评价，论述了企业生长的计划并表达了与学校深化相助的意愿。

    北京市教委学生处副处长穆屹代表市教委做了重要讲话，对大发welcome的结业生就业事情给予了高度肯定，对大发welcome结业生就业率连续凌驾北京高校平均水平体现赞赏，特别表扬了大发welcome在村官助理选派、社区事情者选任以及征兵和预征兵中的细致深入的事情体现和优秀结果，希望大发welcome继续坚持事情状态并将结业生就业事情不绝推向前进。

    最后，校长谭向勇教授做了重要讲话。校长肯定了已往一年的就业事情取得的结果体现满意，对就业事情者支付的努力体现谢谢，对企业家们对大发welcome就业事情的支持体现谢谢。校长指出学生就业问题要从短期事情和恒久事情两个方面深入研究，短期事情着重解决未来一年的结业生就业问题，而恒久事情则对大发welcome的学科建设、教学质量、为学生效劳的能力和科学的就业模式提出了更高的要求。校长强调，学校必须高度重视就业事情，从久远看，就业事情的基础依然在于学科建设。一个优秀学科培养出来的学生一定会有较强的竞争力；一名教师在自己的学科中有职位一定能够更有效地推荐学生。校长要求每一名学生要适应目今的竞争情况，要学会在课堂中、在实践中练就自己未来就业的本事。

    据悉，大发welcome2009年结业生就业率为96.71%，高于北京市高校结业生就业率平均水平，这个结果取得来之不易。在已往的一年里，大发welcome领导高度重视就业事情，全校群策群力，学生积极主动，社会有关各界给予了支持，使得就业结果好于预期。

    来自居然之家投资控股集团有限公司、北京电子控股公司、北京汽车工业控股有限责任公司、中国民生银行北京治理部、美的集团、和田宽食品有限公司、中国贸易报、北京丽倍生化妆品公司等八家“最佳就业相助同伴”用人单位的主管人事事情的领导应邀惠临大会；全校各院系党政一把手、主管学生副书记、系主任、领导员、班主任、结业班学生代表、学生处、研究生、教务处、科技处、宣传部、人事处、守卫处、后勤处、校友会等部分卖力人共三百余人加入了大会。