为进一步增强大发welcome领导员步队建设，推动领导员专业化、职业化生长，提升大学生思想政治教育事情质量，5月19日，学校在良乡校区举办2014年第一次领导员事情论坛。党委副书记卢思锋出席运动，各学院党总支副书记和领导员加入论坛，论坛由学生处副处长吕良主持。

本次领导员论坛以“拓视野、强内功”为主题，由四名优秀领导员结合自身事情实际和外出加入培训的收获体会，划分从学风班风建设、强化效劳意识、增强新媒体应用、做好时间治理和用好“六心”等方面与各人分享了领导员事情的一些要领经验。

计信学院资深领导员郭建荣以“增强学风建设，共筑优良院风”为题，从学生基本情况统计、学业剖析、英语四、六级通过情况、学业困难学生深度领导、耕作工程帮扶结对、学生就业情况、宿舍气氛营造等基础事情出发，论述他在学生日常治理事情中的一些体会与感悟。在北京高校领导员职业技术大赛中获得二等奖的艺传学院领导员纪彬彬，提倡领导员事情应该树立学生主体意识，掌握全局、制定计划、全面细致地开展具体事情。材机学院领导员郑光以“用‘新’、‘心’、‘德’、‘行’做领导员事情”为题，围绕《高等学校领导员职业能力标准（暂行）》，讲述领导员事情是一个立标准、建机制、有实效的事情，每一名领导员应找准定位，并借鉴在南开大学加入全国高校领导员主干培训班的收获和体验，提倡充分利用微博、微信等新媒体资源开展事情。从复旦大学全国高校主干领导员培训班学习归来的经济学院领导员单紫薇，以“愿做育珠河蚌，捧献耀眼光线”为题，认为做勤学生事情应具有“热爱之心、效劳之心、务实之心、贡献之心、学习之心、感恩之心”。

卢思锋副书记对每一位领导员的谈话都进行了点评和总结，他指出，在新的形势下，学生事情需要在实践中不绝探索立异，要深入学生，细致了解每个学生的具体情况，育人事情应因人而异，体现个性化、多样化。他要求全体学生事情者要勤于思考、善于学习，不绝强化科研能力与实际事情能力。

领导员论坛是大发welcome领导员培训事情的重要组成部分，既有对实际学生事情中同一主题的研讨、差别主题的交流，也有领导员加入培训归来的展示和分享、针对集中突出问题的学习和专家督导，深受领导员接待。学生处还将连续开展领导员论坛，为领导员职业生涯提供支持平台和生长舞台。